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Les politiques de lutte contre le travail à bas salaire
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Osterman, Paul Boisson, Hélène |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | Sur le marche du travail americain, 20 a 30 % des travailleurs occupent des emplois a bas salaire (selon le seuil retenu par l’auteur), qui se situent le plus souvent dans le secteur des services, tout en concernant un grand nombre d’activites et de professions. Dans ce contexte, la lutte contre les emplois a bas salaire et de faible qualite constitue un enjeu important pour les politiques publiques. Aussi, plusieurs leviers d’intervention sont-ils mis en œuvre aux Etats-Unis : outre la fixation de normes en matiere de remuneration (salaire minimum – fixe au niveau des Etats – et autres standards), les syndicats et d’autres organisations ciblant les travailleurs (community organizations et worker centers) peuvent se mobiliser pour soutenir les salaires. En parallele, des outils innovants ont ete developpes a l’echelon local, tels que la mise en place de « salaires decents » s’appliquant aux salaries des collectivites locales ou a leurs prestataires, et la fixation de criteres de selection afin que les entreprises beneficiant d’aides au developpement economique s’engagent a faire progresser leur politique en matiere d’emploi. |
| Starting Page | 9 |
| Ending Page | 19 |
| Page Count | 11 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://www.epsilon.insee.fr/jspui/bitstream/1/85255/1/Article%201%20travail%20et%20emploi%20N%C2%B0%20142.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
