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Aperfeiçoamento do modelo de avaliação da qualidade de vida no trabalho (QVT) do técnico-administrativo em Instituições de Ensino Superior
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Entringer, Tulio Cremonini Freitas, André Luís Policani |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Em um contexto caracterizado por crescente concorrencia entre as organizacoes, um dos maiores desafios consiste em, simultaneamente, melhorar o desempenho das organizacoes e aumentar, ou ao menos manter, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Este cenario nao e diferente para o trabalho tecnicoadministrativo em Instituicoes de Ensino Superior (IES), embora a importância e o impacto da QVT e do aspecto competitivo neste ambiente organizacional nao seja tao facilmente percebido e compreendido quanto nos ambientes e setores industriais. Os servidores tecnico-administrativos desempenham importantes funcoes nas IES. Mais especificamente, os tecnicos atuam em laboratorios e fornecem apoio as atividades de ensino e pesquisa, sendo corresponsaveis por estudos e experimentos que tem impacto nos indicadores de producao cientifica qualificada de pesquisadores, indicadores estes que sao utilizados para estabelecer a qualidade de cursos e instituicoes. Por outro lado, servidores administrativos atuam em diversos processos nas IES e sao responsaveis, dentre outras atividades, pelo trâmite de documentacoes de diversas naturezas. Em ambas as situacoes, os servidores estao submetidos ao cumprimento de prazos e metas, alem da almejada qualidade dos servicos a realizar. Com a finalidade de contribuir para a continuidade das pesquisas relacionadas a avaliacao da Qualidade de Vida no Trabalho, o estudo propos o aperfeicoamento do modelo para avaliacao da QVT em IES proposto por Freitas e Souza em 2009. Modificacoes e ajustes foram incorporados ao modelo original a fim de verificar se os questionarios sao validos e confiaveis. Essencialmente, o modelo deve ser capaz de incorporar as principais ‘Dimensoes’ e ‘Indicadores’ da Qualidade de Vida no Trabalho nestas organizacoes, com o objetivo de determinar: (i) a QVT em uma IES segundo os funcionarios de diferentes niveis de instrucao; (ii) quais sao as fraquezas e/ou potencialidades em termos de QVT; e, (iii) quais sao os pontos criticos e que devem ser priorizados em prol da melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho em IES. Nessa perspectiva, o instrumento devera ser aplicado a servidores tecnico-administrativos das diversas unidades administrativas de uma IES estadual visando identificar os aspectos criticos relacionados a QVT. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.essentiaeditora.iff.edu.br/index.php/confict/article/download/5279/3279 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
