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Gestão Econômica das Empresas influenciada pelo gerenciamento dos Planos de Incentivos aos Empregados
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Teixeira, Edilson Gonçalves Basso, Leonardo Fernando Cruz Martin, Diógenes Manoel Leiva |
| Copyright Year | 2003 |
| Abstract | Este trabalho teve o proposito de estudar de que forma os programas de incentivos oferecidos aos empregados, mais especificamente a Participacao nos Lucros ou Resultados e a Participacao nos Resultados nas industrias quimicas brasileiras afetam os fatores que influenciam positivamente a melhora do desempenho operacional das organizacoes que os adotam. O desempenho operacional contempla as seguintes variaveis dependentes: reducao dos custos de producao, melhoria da qualidade, melhoria da produtividade, melhoria do processo produtivo e indice medio de pagamento de bonus aos empregados. As variaveis independentes consideradas no estudo foram: envolvimento do empregado, metodo de mensuracao da produtividade, envolvimento de consultores, pagamento de bonus, voto do empregado, situacao financeira da empresa, suporte e envolvimento do sindicado. Os resultados da analise dos dados de 110 empresas, por meio da analise Probit Multivariada, permitiram comprovar a hipotese de que os programas de incentivos afetam positivamente a melhora do desempenho operacional das empresas. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/download/2603/2603 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
