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Factores de vulnerabilidad femenina que impiden la inserción laboral ordenada
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Villarruel, Ma. Soledad Castellanos Mares, Lucio Guzmán Flores, Jesús R. Muñiz, Magdiel Gómez |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | El proposito de este estudio fue encontrar y evaluar los factores de vulnerabilidad femenina que impide una insercion laboral ordenada, teoricamente vista como, el conjunto de procesos por los que la egresada inicia y se mantiene exitosamente en el ejercicio de una actividad profesional estable. Se sostiene en el metodo inductivo con enfoque cuanti-cualitativo, recolectando tanto evidencias empiricas etnograficas de vida cotidiana a 258 universitarias de todos los semestres de licenciatura de las 13 carreras que oferta el Centro Universitario de Cienega de la Universidad de Guadalajara, como la aplicacion de una encuesta estructurada que nos lleva a responder si ?la vulnerabilidad laboral tiene relacion directa con las desigualdades de genero? Las conclusiones del estudio muestran diferencias y discriminacion en aspectos sociales, economicos, academicos y familiares que limitan el desarrollo laboral y la conciliacion escuela-trabajo-familia, por lo que proponemos la creacion de politicas publicas del Estado Mexicano que contribuyan a un cambio mas equitativo e igualitario para erradicar de una vez por todas la vulnerabilidad laboral de las profesionistas. Palabras clave Insercion laboral, vulnerabilidad, mujeres universitarias, inequidad laboral, conciliacion. |
| Starting Page | 99 |
| Ending Page | 124 |
| Page Count | 26 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 26 |
| Alternate Webpage(s) | http://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos/article/download/1661/pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
