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Factores claves para el uso y diseño de un sistema de compensaciones en empresas de servicio: desde una perspectiva cualitativa y descriptiva
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Gómez, Madero Manuel, Sérgio |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | El siguiente trabajo destaca una serie de reflexiones sobre determinados factores estrategicos y operativos que estan relacionados con los sistemas de compensaciones en empresas de servicios, dicho analisis se ha hecho desde dos enfoques: primeramente, desde la perspectiva cualitativa en la que se analiza la situacion actual, problematica, tendencias y condiciones necesarias para la instrumentacion de un buen sistema de compensaciones en las empresas; a continuacion se usa el enfoque cuantitativo en el que se realiza un analisis descriptivo univariado en el que se observaran frecuencias con respecto a la utilizacion de distintos elementos que pueden conformar un sistema de compensaciones. La investigacion se llevo a cabo en Monterrey, Nuevo Leon, aplicandose un cuestionario a 24 ejecutivos de recursos humanos de diversas empresas de servicios, destacando el uso de las diversas herramientas tecnicas en los procesos de gestion, analisis, descripciones y valuaciones de puestos, asi como la utilidad que tiene el pago de bonos por desempeno y los esquemas de reconocimientos |
| Starting Page | 7 |
| Ending Page | 25 |
| Page Count | 19 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 38 |
| Alternate Webpage(s) | https://biblat.unam.mx/hevila/InvestigacionAdministrativa/2009/vol38/no104/1.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://www.ipn.mx/assets/files/investigacion-administrativa/docs/revistas/104/art1.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.org.mx/pdf/ia/v38n104/2448-7678-ia-38-104-7.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
