Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Upah dan Absensi adalah beberapa faktor yang menjadi peranan penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Semakin baik kinerja karyawan akan meningkatkan kualitas perusahaan sehingga berdampak pada kemajuan dan perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan. Pada PT. PartnerBusiness Management
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Upah dan Absensi adalah beberapa faktor yang menjadi peranan penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Semakin baik kinerja karyawan akan meningkatkan kualitas perusahaan sehingga berdampak pada kemajuan dan perkembangan perusahaan dalam mencapai tujuan. Pada PT. PartnerBusiness Management Solution masih menggunakan proses pencatatan kehadiran dan penggajian sacara manual, sehingga masih sering terjadi salah pencatatan kehadiran karyawan yang mempengaruhi perhitungan lembur serta penggajian menjadi tidak akurat, tidak efisien, dan tidak efektif. Untuk itu perlu adanya sistem informasi yang mempermudah karyawan dalam melakukan pencatatan kehadiran maupun kemudahan manajemen untuk mengolah perhitungan yang berkaitan dengan upah secara akurat, dan terdokumentasi dengan baik. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://repository.mercubuana.ac.id/46072/2/ABSTRAK.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
