harus memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerja perusahaan agar tetap berproduksi dan mampu meningkatkan produksinya sehingga perusahaan mampu memenuhi target dan tujuan perusahaan. Sumber Daya Manusia memegang peranan yang sangat penting dalam setiap penyelenggaraan kegiatan, baik dalam organ

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Perusahaan, Persaingan Antar Ketat, Semakit Perusahaan, Sehingga Setiap Terus, Dituntut Untuk Demi, Berbenah Dan Berproses Eksisnya, Tetap Operasionalnya, Perusahaan Dalam Karena, Oleh Sejumlah, Tenaga Pekerjaannya, Tertentu Pada Hasil, Kinerja Adalah Yang, Kerja Dicapai, Dapat Seseorang, Oleh Sekelompok, Atau Organisasi, Orang Dalam Suatu Dengan, Sesuai Tanggung, Wewenang Dan Masing-Masing, Jawab Rangka, Dalam Mencapai, Upaya Organisasi, Tujuan Legal, Bersangkutan Secara Melanggar, Tidak Sesuai, Hukum Dan Asumsi, Komplek Dari Laku, Tingkah Manullang, Kerja
Copyright Year	2012
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	http://eprints.ums.ac.id/21649/2/BAB_I.pdf
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article