NDLI: Valorização de potencialidades por meio da metodologia da avaliação de desempenho: análise da empresa SESI – Unidade Sudoeste

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Valorização de potencialidades por meio da metodologia da avaliação de desempenho: análise da empresa SESI – Unidade Sudoeste

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Souza, Juliana Moura Rocha De Santos, Marisa Oliveira
Copyright Year	2014
Abstract	A pratica de avaliar desempenho nao e recente. Contudo, com o passar do tempo, essa pratica tem se tornado cada vez mais sistematica e formal. As empresas utilizam o metodo de avaliacao de desempenho para verificar em que medida a atuacao do colaborador e satisfatoria no que diz respeito aos objetivos empresariais. Por outro lado, tambem deve ser clara a preocupacao com o proprio trabalhador, e este deve perceber que os seus esforcos e os seus talentos sao reconhecidos e valorizados pela empresa. Esta pesquisa objetivou, por meio da realizacao de um estudo de caso, analisar como o SESI (Servico Social da Industria) – Unidade Sudoeste utiliza esta ferramenta para promover a valorizacao de pessoas, alem de interligar os resultados da avaliacao as suas estrategias organizacionais. A pesquisa foi do tipo exploratoria e descritiva. Os instrumentos de coleta de dados utilizados foram: analise documental; questionario, aplicado aos empregados do SESI- Unidade Sudoeste que atuam em Vitoria da Conquista, e a entrevista, realizada com o Gestor de Pessoas da Unidade. Por intermedio da analise dos resultados, foi possivel inferir que a empresa possui um bom instrumento de avaliacao de desempenho, porem alguns aspectos podem ser melhorados para que a gestao do desempenho traga mais resultados positivos tanto para os colaboradores quanto para a empresa como um todo. Palavras-chave: Desempenho. Avaliacao de desempenho. Valorizacao de potencialidades.
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	http://periodicos.uesb.br/index.php/cadernosdeciencias/article/viewFile/3926/3662
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article

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