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O Exercício Da Liderança Do Enfermeiro Frente À Unidade De Terapia Intensiva
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Jesus, Alcione Da Camara De Silva, Bruna Alves Da Borges, Janezeide Carneiro Dos Santos |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | As Unidades de Terapia Intensiva (UTI) podem ser definidas como uma estrutura hospitalar complexa, implantadas no Brasil a partir da decada de 1970, admite pacientes potencialmente graves ou descompensados de um ou mais sistemas orgânicos e que, com o tratamento intensivo tenham possibilidade de recuperacao. Para tal funcao, ela necessita de maior organizacao e estruturacao da assistencia de enfermagem, para entao contribuir positivamente para a qualidade das acoes e seguranca do paciente e da equipe multiprofissional (MASSAROLI et al., 2015; NOVARETI; QUITERIO; SANTOS, 2015). Assim, os enfermeiros que atuam em uma UTI devem ter conhecimento tecnico-cientifico, serem capazes de lidar com a dor, o sofrimento, a perda e todo estresse que o trabalho requer, alem de ter competencia de gerenciador. Nesse sentido, esse profissional e responsavel pela articulacao e realizacao de atividades assistenciais e gerenciais, incluindo: previsao e provisao de recursos materiais, dimensionamento de pessoal, planejamento da assistencia e lideranca da equipe (CARVALHO; LEAL, 2017; FREIRE et al., 2019). No que tange a lideranca, Balsanelli e Cunha (2016), afirmam que ela pode ser influenciada por diversos fatores dentre os quais estao o perfil pessoal e profissional, o ambiente de trabalho, a percepcao de outros profissionais e pela propria lideranca como competencia. O enfermeiro como lider de equipe, deve trabalhar suas potencialidades de forma a desenvolver habilidades relacionadas com a direcao, formacao de um clima de apoio propicio ao seu exercicio e, desempenhar o processo de comunicacao, o qual conduz o estilo de gestao do enfermeiro nas diferentes organizacoes (SILVA et al., 2016). No contexto assistencial hospitalar, o enfermeiro possui a capacidade de articular diferentes servicos, gerindo a coordenacao do cuidado, ed쫊o continuada, garantindo os insumos necessarios, supervisao de enfermagem e a assistencia. Assumir o cuidado significa ter responsabilidade de articular os diferentes profissionais, visando atender em sua integralidade biopsicossocial, seus desejos e emocoes (SOUZA et al., 2017). Perante o cenario de lideranca, o enfermeiro, exerce um papel fundamental, pois e a partir dela que se obtem a sincronia do trabalho em equipe, um atendimento de qualidade e diminuicao dos erros de enfermagem, gerando melhores resultados para o paciente (FREIRE et al., 2019). O enfermeiro e considerado um profissional estrategico para a gestao em saude e agente de transformacao por sua expressiva atuacao na lideranca, tendo o poder de tomar a iniciativa de uma abordagem gerencial inovadora, baseada em padroes de qualidade e voltada as necessidade pessoas e profissionais dos trabalhadores (ROCHA et al., 2017). Com essa abordagem, surge a seguinte indagacao: como e o exercicio da lideranca do enfermeiro, frente a Unidade de Terapia Intensiva? Essa pesquisa torna-se relevante, pois a resposta permitira avancar no conhecimento deste tema e fornecera subsidios a gestao em enfermagem, permitindo o desenvolvimento dessa competencia a partir de resultados encontrados. Alem disso, fatores como alta criticidade, emprego de tecnologia pesada e a presenca de equipe multidisciplinar no setor estimulam essa 17o Congresso de Iniciacao Cientifica da FASB, 2019, Barreiras – Ba ISSN 2594-7951 2 investigacao. De tal modo, o objetivo desse artigo e verificar como e o exercicio do enfermeiro frente a Unidade de Terapia Intensiva. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 17 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.fasb.edu.br/revista/index.php/cic/article/download/422/363 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
