Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Prácticas de recursos humanos y su relación con el engagement de los empleados en una Institución de Educación Superior en la ciudad de Bogotá Colombia
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Osorio, Alfonso |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Es importante el estudio de las PRH y su relacion con el engagement, para la toma de decisiones sobre el recurso humano, de tal forma que el proposito de esta investigacion fue describir la relacion entre las PRH y el engagement en una Institucion de Educacion Superior – IES de Bogota, para ello se llevo a cabo una investigacion con 72 colaboradores tanto administrativos como academicos. La escala de medida utilizada en este estudio tiene en cuenta los siguientes factores de las PRH: seleccion, promocion, formacion, evaluacion de desempeno, compensacion y balance trabajo / familia y los factores analizados de la escala de medida para el engagement son vigor, dedicacion y absorcion. Los datos despues de ser obtenidos, fueron procesados a traves del Statical Package for Social Sciences (SPSS). Los datos fueron analizados, con base en los argumentos conceptuales y antecedentes que justifican dicha investigacion, generando los resultados que contribuyeron a validar la hipotesis y objetivos planteados, con estadisticos basicos de correlacion y regresiones para determinar el poder predictivo de una variable sobre la otra. Los resultados obtenidos en terminos generales demuestran que las PRH tienen un efecto significativo en el engagement aunque de manera diferenciada. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/11501/80232071-2015.pdf?isAllowed=y&sequence=7 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
