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Pour une théorie de la communication en contexte de travail appuyée sur des théories de l’action et de l’expression
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Delcambre, Pierre |
| Copyright Year | 2007 |
| Abstract | En contexte de travail, dans les echanges au sein des organisations ou entre organisations, les conditions de l’activite communicationnelle des acteurs sociaux, des salaries, ne relevent que difficilement d’une theorie de l’expression publique. L’article vise a proposer quelques principes d’une description des echanges, dans les organisations, entre organisations, qui tentent d’etre coherents, dans une approche socio-anthropologique de la communication, avec les theories de l’action et les theories de l’enonciation. |
| Starting Page | 42 |
| Ending Page | 63 |
| Page Count | 22 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.4000/communicationorganisation.108 |
| Alternate Webpage(s) | https://journals.openedition.org/communicationorganisation/pdf/108 |
| Alternate Webpage(s) | http://communicationorganisation.revues.org/pdf/108 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.108 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
