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Femmes et carrière universitaire. Aspirations et obstacles parmi les internes de gynécologie obstétrique à Paris
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Berlingo, Laura |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Objectif : faire l’etat des lieux des aspirations universitaires des internes et identifier les obstacles limitant les femmes a s’engager dans une carriere hospitalo-universitaire, parmi l’ensemble des internes en Gynecologie Obstetrique formes a Paris, en France. Methode : nous avons utilise des methodes mixtes, avec une premiere partie quantitative (enquete transversale declarative concernant tous les internes), une deuxieme qualitative (entretiens semi-directifs aupres d’internes femmes), puis une analyse par approche complementaire (melant les resultats des deux premiers volets de l’etude). Resultats : 204 internes (sur 309)ont repondu au questionnaire, puis huit entretiens ont ete realises. 13% des femmes envisageaient une carriere hospitalo-universitaire contre 27% des hommes (p=0,01) - sans difference concernant les caracteristiques sociodemographiques ou les pre-requis necessaires a l’accomplissement d’une carriere universitaire entre les deux groupes. L’analyse globale a permis de determiner comme obstacles a l’engagement dans une carriere universitaire des femmes : des stereotypes de genre qui perdurent et produisent du sexisme ordinaire, une non-identification aux « role models » qui sont dans la grande majorite masculins, un manque de mentor, un ideal d’excellence dans toutes les composantes de la profession (clinique, enseignement, recherche, management) difficilement atteignable, une autocensure et un doute bien plus important que les hommes dans leurs capacites a accomplir ce type de carriere, des normes organisationnelles encore tres masculines du metier d’universitaire qui leur paraissent peu compatibles avec leur « vie reelle » et leur aspiration a un equilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, des discriminations ressenties (notamment lors des maternites) et une egalite homme-femme dans la sphere domestique et familiale loin d’etre atteinte. Conclusion : les femmes declarent deux fois moins souvent vouloir etre hospitalo-universitaire que les hommes. Les universitaires en France sont les veritables leaders de la specialite. Il est logique que les femmes, qui ont integre massivement le versant clinique du metier de gynecologue obstetricien, soient presentes dans son versant academique. Ce travail nous a permis d’identifier de nombreux obstacles a l’engagement des femmes dans une carriere universitaire et d’elaborer des pistes de reflexion afin de les surmonter. |
| Starting Page | 75 |
| Ending Page | 75 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01928518/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
