Can Parents Afford to Work? Childcare Costs, Tax-Benefit Policies and Work Incentives

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Immervoll, Herwig Barber, David
Copyright Year	2006
Abstract	Finding a suitable balance of work and family life is not an easy task for parents who face multiple, and potentially conflicting, demands. Childcare policies play a crucial role in helping parents reconcile care and employment-related tasks. But inconsistent or poorly implemented policies can also introduce additional barriers that make it harder for families to arrange and share their responsibilities according to their needs and preferences. This paper quantifies the net cost of purchasing centre-based childcare in OECD countries taking into account a wide range of influences on household budgets, including fees charged by childcare providers as well as childcare-related tax concessions and cash benefits available to parents. Building on these calculations, family resources are evaluated for different employment situations in order to assess the financial trade-offs between work and staying at home. Results are disaggregated to identify the policy features that present barriers to work for parents whose employment decisions are known to be particularly responsive to financial work incentives: lone parents and second earners with young children requiring care. Trouver un juste equilibre entre le travail et la vie de famille n’est pas toujours facile pour des parents confrontes a des contraintes multiples, potentiellement contradictoires. Les mesures en faveur de la garde des enfants jouent un role essentiel pour ce qui est d’aider les parents a concilier ces responsabilites et les contraintes liees a un emploi. Mais des politiques incoherentes ou mal mises en œuvre peuvent aussi creer des obstacles supplementaires qui feront qu’il sera plus difficile encore pour les familles de s’organiser et de partager les tâches en fonction de leurs besoins et de leurs preferences. Il s’agit ici de mesurer le cout net de l’achat de services de garde d’enfants dans des structures specifiques, dans les pays de l’OCDE, en faisant intervenir tout un eventail d’elements qui influent sur le budget des menages, a savoir notamment les tarifs pratiques par les prestataires de services de garde ainsi que les avantages fiscaux et prestations en especes dont les parents peuvent beneficier au titre de la garde des enfants. En s’appuyant sur ces calculs, on evalue les ressources des familles dans differentes situations d’emploi afin de mettre en evidence les termes du choix financier entre travailler et rester a la maison. Les resultats sont affines pour faire apparaitre les elements, dans les dispositifs publics, qui creent des obstacles a l’emploi des parents dont on sait que la decision d’emploi est particulierement sensible aux incitations financieres en faveur de l’activite : en l’occurrence, parents isoles et seconds apporteurs de revenu ayant de jeunes enfants qui doivent etre gardes.
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.2139/ssrn.878665
Alternate Webpage(s)	https://www.econstor.eu/bitstream/10419/33515/1/506211754.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.oecd.org/els/socialpoliciesanddata/35862266.pdf
Alternate Webpage(s)	http://repec.iza.org/dp1932.pdf
Alternate Webpage(s)	http://ftp.iza.org/dp1932.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.oecd.org/els/soc/35862266.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.oecd.org/dataoecd/58/23/35862266.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.2139/ssrn.878665
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article