Stress au travail et âge : La construction sociale des vulnérabilités dans la police et à l'hôpital

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Loriol, Marc
Copyright Year	2012
Abstract	Le stress au travail est-il lie a l'âge ? Les salaries vieillissant sont-ils plus ou moins stresses que les plus jeunes ou ceux d'âges intermediaires ? Alors que les questions du stress lie aux conditions de travail et du maintien dans l'emploi des seniors sont deux themes importants dans l'actualite sociale, le lien entre les deux est rarement questionne. Dans les enquetes de la Fondation Europeenne pour l'amelioration des conditions de vie et de travail de 2001 et de 2005 le stress percu par les salaries augmente avec l'âge jusqu'a 54 ans avant de rebaisser ensuite pour les plus de 55 ans. Il en est de meme pour la fatigue, l'anxiete et l'irritabilite. Plutot que de tenter de demeler les differents " effets " (de selection, d'âge, d'agregation, de representation sociale, d'adaptation...) et " biais " qui peuvent conduire a ce resultat (au demeurant reproduit dans differentes etudes), cet article prend plutot le pari d'une enquete ethnographique (entretiens et observations ) dans deux milieux professionnels - police et infirmieres hospitalieres - afin d'explorer les differentes significations liees a l'âge et aux difficultes du travail, en lien avec l'organisation du travail et les dynamiques de groupe a l'œuvre.
Starting Page	97
Ending Page	118
Page Count	22
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00685297/document
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article