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La identificación en las organizaciones y su relación con la prototipicidad y el conflicto entre grupos profesionales
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Yubero, Santiago Morales, José Francisco |
| Copyright Year | 2006 |
| Abstract | Se estudia el proceso de identificacion de 282 trabajadores representantes de un importante y numeroso grupo profesional de una organizacion universitaria, con el fin de averiguar si ese proceso genera una identidad con la organizacion en su conjunto o se limita al grupo profesional. Los resultados muestran la existencia de una fuerte relacion de rivalidad con otro grupo profesional de la misma organizacion, que se evidencia en la nitidez y diferenciacion de los prototipos grupales, lo que descarta la posibilidad de una identificacion organizacional propiamente dicha. A su vez, el grado de prototipicidad guarda relacion con la intensidad de la actitud negativa hacia el grupo rival y alerta de la probabilidad de un conflicto intraorganizacional. |
| Starting Page | 400 |
| Ending Page | 406 |
| Page Count | 7 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 18 |
| Alternate Webpage(s) | https://ruidera.uclm.es/xmlui/bitstream/handle/10578/1958/fi_1331635987-1.%20psicothema%20paspdi.pdf?isAllowed=y&sequence=1 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
