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Modelo para gestionar la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana. II. Determinación de las necesidades de capacitación individuales
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Lay, María T. Suárez, Jaramillo Zamora, M. |
| Copyright Year | 2005 |
| Abstract | El objetivo del presente trabajo fue determinar las necesidades de capacitacion de los directivos y sus reservas en una empresa ganadera cubana. Para ello se tuvo en cuenta el Problema y la Peticion, por considerarse que eran los procesos informales que mas se adecuaban a las condiciones reales de la empresa, ademas de emplear otras tecnicas como las entrevistas y las observaciones estructurales. Se concluye que la determinacion de necesidades de capacitacion proporciona la informacion necesaria para el diseno de un plan de capacitacion, tanto empresarial como individual. |
| Starting Page | 265 |
| Ending Page | 272 |
| Page Count | 8 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 28 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.redalyc.org/pdf/2691/269121675010.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
