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Uma Abordagem Sobre a Gestão De Pessoas Por Competência Em Uma Instituição Financeira
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Colares, Bernadeth Mouta Cardozo Ribeiro, Sileno Martinho Silva |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | Este artigo apresenta uma forma de gerir pessoas que esta sendo utilizada por grandes organizacoes, que passam a valorizar cada vez mais o capital humano - suas competencias e o quanto estas contribuem para agregar valor a organizacao. Com o uso de ferramentas inovadoras e eficazes, busca-se promover o crescimento e o desenvolvimento profissional e individual das pessoas, para que as organizacoes se mantenham atuando em um ambiente de negocios cada vez mais competitivo. E imprescindivel que se explore o potencial humano para que as empresas tenham uma atuacao mais eficaz em seus devidos mercados, gerando diferenciais entre seus concorrentes. O presente estudo foi feito atraves de pesquisas bibliograficas, tendo como fontes livros e sites da internet, de onde foram obtidas as informacoes necessarias para a elaboracao desse artigo. Foram levantados dados de uma instituicao financeira que utiliza o modelo de Gestao de Pessoas por Competencias. Com as respostas obtidas atraves de um questionario direcionado ao setor de desenvolvimento humano da empresa, foram descritos neste artigo dados com o intuito de mostrar como foi implantado tal modelo de gestao, as etapas que foram utilizadas pela empresa, suas vantagens e seus beneficios. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.25242/8876112011190 |
| Volume Number | 1 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.seer.perspectivasonline.com.br/index.php/humanas_sociais_e_aplicadas/article/download/190/115 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.25242/8876112011190 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
