Competências coletivas em uma equipe de tecnologia da informação de uma empresa de grande porte : o caso da empresa Grendene S.A.

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Crespi, Kelly Menezes
Copyright Year	2014
Abstract	Os temas competencias coletivas e tecnologia da informacao, estao relacionados dentro do contexto organizacional, como uma forma de vantagem competitiva para as empresas. Dada a necessidade de conhecer e analisar as competencias coletivas das equipes de trabalho, a fim de dar subsidios para as organizacoes reterem seus talentos, contratarem colaboradores com o perfil adequado e atingirem suas estrategias organizacionais, este estudo tem como principais objetivos investigar quais sao as competencias coletivas nas equipes de Tecnologia da Informacao de empresas de grande porte e como ocorre a articulacao das competencias individuais integrando e interagindo para o beneficio do todo. O referencial teorico e composto pelos conceitos de competencias individuais, competencias organizacionais, competencias coletivas e tecnologia da informacao. As competencias coletivas sao entendidas de forma macro, como a habilidade de um grupo agir coletivamente em prol de um objetivo comum. Este estudo e delineado por sua natureza aplicada, carater exploratorio-descrito e com abordagem quantitativa e qualitativa. Para a realizacao da coleta de dados foi elaborado um instrumento de pesquisa que foi aplicado para 132 funcionarios da Divisao de TI da empresa Grendene S.A.. Ja para a analise dos resultados, foram utilizadas algumas tecnicas estatisticas como analise descritiva, analise fatorial, analise de correlacao, analise de regressao e variância. Na discussao dos resultados foi identificado que as variaveis explicativas das competencias coletivas na equipe de tecnologia da informacao da empresa analisada sao: Proatividade, Comunicacao, Cooperacao e Relacionamento Interpessoal. Sendo, Proatividade a variavel que apresentou maior intensidade de associacao. Tambem foram identificados os elementos vinculados de cada fator e as diferencas significativas em relacao as competencias coletivas e o perfil dos respondentes. Concluiu-se atraves deste estudo que as competencias coletivas e individuais sao uma via de mao dupla. Elas sao dependentes e servem de base para que as organizacoes identifiquem suas competencias e possam realizam acoes para fortalecelas. Tambem destaca-se, que este estudo ajudou a expandir o conhecimento com relacao ao perfil dos profissionais de Tecnologia da Informacao.
File Format	PDF HTM / HTML
Alternate Webpage(s)	https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/handle/11338/109/Dissertacao%20Kelly%20Menezes%20Crespi.pdf?isAllowed=y&sequence=1
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article