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La Cuestion De Genero En Los Informes De Responsabilidad Social De Las Empresas Del Ibex-35
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Serantes, Nélida Porto Diz, Juan Luis Castromán |
| Copyright Year | 2010 |
| Abstract | RESUMEN La Responsabilidad Social corporativa es una forma de autorregulación de las empresas integradas en un modelo de negocio. Idealmente, la responsabilidad social corporativa funcionaría como un mecanismo interno de auto-regulación por el cual se controla el negocio y se garantiza el apoyo a la ley, las normas éticas y las normas internacionales. En consecuencia, las empresas asumen la responsabilidad por el impacto de sus actividades sobre el medio ambiente, consumidores, empleados, comunidades y demás partes interesadas con las que se relacionan. Uno de los aspectos principales de la responsabilidad social es la prevención y eliminación de la discriminación laboral. En el caso de la mujer, existe un tipo de discriminación que se materializa en el denominado "techo de cristal" y es que a menudo las mujeres chocan con una especie de barrera invisible que les impide alcanzar los puestos de alta dirección y de consejeras de las Compañías. En este trabajo analizamos los acontecimientos políticos, las leyes, las normas éticas y las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI), que en los últimos 5 años han enfrentado la discriminación de la mujer. En particular, observamos el impacto que están teniendo en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX-35. |
| Starting Page | 107 |
| Ending Page | 107 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/51770/1/397-411.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
