Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Landorganisationen (LO) en Suède et les femmes sur le marché du travail (1898-1973)
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Qvist, Gunnar |
| Copyright Year | 1974 |
| Abstract | La politique du LO suedois concernant le statut des femmes a ete determinee avant tout par trois facteurs : le pourcentage de femmes dans la main-d'œuvre totale, l'importance de la fraction mariee de ces femmes, et l'importance des femmes au sein du LO. Jusqu'a la Deuxieme Guerre mondiale les changements de ces proportions ne furent que lents et relativement peu importants. Mais plus tard les trois pourcentages en question ont monte rapidement. Actuellement environ 40% de la main-d'œuvre est feminine, et plus de 60% de ces femmes sont mariees, tandis que 30% des membres du LO sont des femmes. Depuis le debut des annees 60 la population feminine constitue le principal terrain de recrutement du LO. Ce contexte explique pourquoi le LO ne montrait que peu d'interet pour les problemes des femmes avant les annees 1940. L'interdiction du travail de nuit fut acceptee par le LO en 1909 malgre les protestations des femmes, et l'adhesion au principe du salaire egal n'etait que formelle. Face aux changements dramatiques dans la composition de la main-d'œuvre depuis la guerre, le LO se voyait force de se donner un programme adapte aux besoins des femmes. Le principe du salaire egal fut desormais pris au serieux, et le LO revendiqua des politiques sociales et fiscales favorables aux femmes, entre autres en ce qui concerne une transition vers l'imposition individuelle des epoux et la construction acceleree de garderies. Cependant, les femmes n'ont pas obtenu une influence directe dans les instances decisionnelles du LO. La direction de celui-ci est entierement entre les mains des hommes pendant toute la periode etudiee, le fusionnement des sections locales et federations depuis la Deuxieme Guerre ayant diminue la representation des femmes dans les differentes instances du LO. Les femmes ont cependant eu une certaine compensation par le biais de la creation d'organes d'enquete ou de consultation, tels le Conseil des femmes ou le Conseil familial. |
| Starting Page | 77 |
| Ending Page | 92 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/001603ar |
| Volume Number | 6 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/socsoc/1974-v6-n1-socsoc124/001603ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/001603ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
