Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Bi̇lgi̇ Çaği İşgörenleri̇ni̇n Deği̇şen Yetki̇nli̇kleri̇ Ve İşletmeleri̇n Yetki̇nli̇k Beklenti̇leri̇ni̇ Beli̇rlemeye Yöneli̇k Bi̇r Alan Araştirmasi
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Sayli, Halil Ağca, Veysel |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | Gunumuzde isletmeler stratejilerini bilgi ve bilgi isgorenleri uzerine kurmaktadirlar. Bu iki faktoru etkin kullanarak yenilikci uygulamalar ile farklilik meydana getiren isletmeler, yarista bir adim one cikma firsatini yakalamis olacaktir. Dolayisiyla, isletmeler kendilerine farklilik olusturacak ve ayni zamanda rakipleri tarafindan taklit edilmesi zor ya da mumkun olmayan yontemler bulmak zorundadirlar. Bu yonu ile, hangi kaynak ve yetkinliklerin gelecekte isletmeler acisindan stratejik onem kazanacaginin ve farklilik olusturacaginin belirlenmesi temel yaklasimlardan biri olmaktadir. Bu yaklasimlardan biri, yetkinlik bazli yonetimdir. Isletmeler yetkinliklerini belirleyerek ve kullanarak, digerlerinden onde olma cabasi icine girmektedirler. Bu calismada, stratejik bir faktor olarak onem kazanan kisisel yetkinlikler konusunda isletmelerin neler yaptiklarini arastirmak ve sektorel farkliliklari tespit etmek amaclanmaktadir. |
| Starting Page | 345 |
| Ending Page | 364 |
| Page Count | 20 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 9 |
| Alternate Webpage(s) | https://dergipark.org.tr/download/article-file/289256 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |