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Propuesta de un modelo para la gestión del conocimiento para MIPyMEs de la Industria manufacturera estado de Querétaro, basado en Intranets.
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Portillo, Elisa Morales |
| Copyright Year | 2008 |
| Abstract | Los fenomenos economicos y culturales en el mundo tales como la globalizacion, llevan a las empresas a enfrentar diversas oportunidades y problemas; y a buscar formas de sobrevivir ante los embates de estos problemas. En este contexto las empresas, sobre todo las mas vulnerables como la MIPyMEs, deben aprender a manejar los recursos con los que cuentan para ser mas competitivas. El conocimiento es el unico recurso que puede incrementarse con el uso. La gestion del conocimiento es la forma como las empresas pueden incrementar este recurso intangible. La intranet aplicada adecuadamente puede ser una solucion poderosa para gestionar el conocimiento de una empresa. Al disenarla e implementarla, en alineacion con objetivos organizacionales, se convierte en una herramienta fundamental para la gestion del conocimiento. Con ayuda de las tecnologias de la informacion, tales como las intranets, es factible que ese conocimiento con el que cuentan las empresas perdure y se incremente. Con soporte en la Intranet la gestion del conocimiento se puede convertir en un proceso integrador en el que converjan la gestion de la informacion en si misma, la tecnologia y los recursos humanos, de manera tal que su implementacion se oriente a perfeccionar los procesos de mayor impacto en la empresa, a la mejor explotacion del conocimiento en funcion de los procesos y su distribucion en la organizacion sobre la base del uso de la tecnologia y las redes de comunicaciones. El presente trabajo tiene como fin la aplicacion de las tecnologias de informacion en la gestion del conocimiento. El objetivo es que la MIPyME utilice de manera mas efectiva su informacion para convertirla en generadora del conocimiento, de tal manera que la gestion del conocimiento implementada en sus procesos puedan transformar sus fortalezas en procesos seguros y sostenibles para una eficiente toma de decisiones. SUMMARY The economic and cultural phenomena that exist in the world, such as globalization, make companies confront different opportunities and problems, as well as seek ways to survive given the onslaught of these problems. In this context, companies, especially the most vulnerable ones like MIPyMEs (initial in Spanish), must learn to manage the resources they have in order to be more competitive. Knowledge is the only resource that can increase with use. Knowledge management is the way in which companies can increase this intangible resource. Applied appropriately, intranet can be a powerful solution for managing a company?s knowledge. By designing and implementing it conjunction with organizational objectives, it becomes a fundamental tool for knowledge management. With the help of information technologies such as intranets, it is feasible that the knowledge companies have can endure and increase. With Intranet support, knowledge management can become and integrating process in which information management itself, technology and human resources converge in such a way that their implementation is oriented toward the perfection of the processes having the greatest impact on the company and greater exploitation of knowledge related to processes and their distribution in the organization based on the use of technology and communication networks. The purpose of this work is the application of information technologies in knowledge management. The objective is for MIPyME to more effectively use their information in order to convert it into a generator or knowledge, in such a way that the knowledge management implemented in their processes can transform their strengths into safe and sustainable processes leading to efficient decision making. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://ri.uaq.mx/bitstream/123456789/2926/1/RI001683.PDF |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
