NDLI: PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT DENGAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang)

Please wait, while we are loading the content...

PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT DENGAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang)

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Andriany, Dessy Wahyu Yulianeu, Yulianeu Hasiholan, Leonardo Budi Paramita, Patricia Dhiana
Copyright Year	2017
Abstract	Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang mengalami permasalahan, dimana person organization fit rendah, diduga hal tersebut dilatar belakangi oleh rendahnya human relation dan dukungan organisasi, sehingga berdampak pada affective commitmen pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya manajemen Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang meningkatkan Person Organization Fit yang berdampak positif terhadap Affective Commitment . Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda dan uji hipotesis, baik secara parsial maupun simultan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai t hitung variabel human relation dan dukungan organisasi masing-masing sebesar 0.796 dan 4.890 > t tabel 1.66023, maka hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa human relation dan dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap person organization fit dapat diterima. Besarnya F hitung 59.878 > F tabel 3.09 , maka hipotesis yang menyatakan bahwa human relation dan dukungan organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap person organization fit dapat diterima. Nilai t hitung dari person organization fit pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang 2.540> t tabel 1.66691, maka hipotesis yang menyatakan bahwa person organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment dapat diterima. Kata kunci : human relation, dukungan organisasi, person organization fit dan affective commitmen.
File Format	PDF HTM / HTML
Volume Number	3
Alternate Webpage(s)	http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/download/643/624
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article

Central Library (ISO-9001:2015 Certified)
Indian Institute of Technology Kharagpur
Kharagpur, West Bengal, India | PIN - 721302

See location in the Map
03222 282435
Mail: support@ndl.gov.in

Sl.	Authority	Responsibilities	Communication Details
1	Ministry of Education (GoI), Department of Higher Education	Sanctioning Authority	https://www.education.gov.in/ict-initiatives
2	Indian Institute of Technology Kharagpur	Host Institute of the Project: The host institute of the project is responsible for providing infrastructure support and hosting the project	https://www.iitkgp.ac.in
3	National Digital Library of India Office, Indian Institute of Technology Kharagpur	The administrative and infrastructural headquarters of the project	Dr. B. Sutradhar bsutra@ndl.gov.in
4	Project PI / Joint PI	Principal Investigator and Joint Principal Investigators of the project	Dr. B. Sutradhar bsutra@ndl.gov.in Prof. Saswat Chakrabarti will be added soon
5	Website/Portal (Helpdesk)	Queries regarding NDLI and its services	support@ndl.gov.in
6	Contents and Copyright Issues	Queries related to content curation and copyright issues	content@ndl.gov.in
7	National Digital Library of India Club (NDLI Club)	Queries related to NDLI Club formation, support, user awareness program, seminar/symposium, collaboration, social media, promotion, and outreach	clubsupport@ndl.gov.in
8	Digital Preservation Centre (DPC)	Assistance with digitizing and archiving copyright-free printed books	dpc@ndl.gov.in
9	IDR Setup or Support	Queries related to establishment and support of Institutional Digital Repository (IDR) and IDR workshops	idr@ndl.gov.in