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La razón y la emoción en la prevención de riesgos laborales. Importancia de la Inteligencia Emocional en la selección y formación
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Esteve, Edgar Bresó Clavijo, Maria J. |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | El presente articulo se centra en hacer una propuesta de accion, a partir de la reflexion sobre la situacion actual, en dos ambitos claves en la gestion practica de riesgos laborales: la seleccion de personal y la formacion. Todo ello, basado a su vez en un aspecto que, cada vez es mas relevante en la gestion de personas en las organizaciones y que se deberia empezar a tener mas en cuenta a la hora de seleccionar futuros trabajadores y disenar acciones formativas: La Inteligencia Emocional. Ademas de describir los principales y mas recientes resultados obtenidos mediante la investigacion sobre este tipo de inteligencia, los autores proponen unas directrices para su aplicacion e integracion dentro de los procesos de seleccion y formacion de las empresas de cara a favorecer el desarrollo personal y rendimiento de los equipos de trabajo. Para desarrollar esta premisa, se procede a analizar la manera en que podemos optimizar en la actualidad la escasez de recursos de los que se dispone en muchas ocasiones, centrandonos en los dos pilares fundamentales que creemos debe sustentarse la gestion de Recursos Humanos en una empresa, por un lado la seleccion y por otro la formacion. |
| Starting Page | 40 |
| Ending Page | 45 |
| Page Count | 6 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://pdfs.wke.es/8/2/9/9/pd0000078299.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
