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Percepção da saúde e segurança do trabalho em uma instituição hospitalar
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Vasconcelos, Débora Prado |
| Copyright Year | 2017 |
| Abstract | Os profissionais de saude sao um grupo de colaboradores muito afetado quanto a sua saude e seguranca pelos aspectos relacionados com a organizacao e as caracteristicas da sua atividade trabalhista. Partindo desse principio, o presente estudo teve por objetivos conhecer a producao teorica sobre saude e seguranca do trabalhador e condicoes de trabalho no ambiente hospitalar; e identificar a percepcao de trabalhadores de um hospital no sudeste goiano, acerca da cultura de saude e seguranca do trabalho. Foi realizada uma revisao integrativa a fim de atender o primeiro objetivo da pesquisa. Com a finalidade de responder a pergunta norteadora “As condicoes de trabalho dos colaboradores de hospitais interferem na percepcao de sua saude e seguranca?”, dentre as 530 obras (artigos, teses e outros) foram selecionados 12 artigos. Para o segundo objetivo foi realizado uma pesquisa aplicada, de cunho observacional, quantitativo, transversal e descritivo, em um hospital de medio porte, do sudeste goiano. Utilizou-se para a coleta dos dados o instrumento Inventario de Clima Organizacional de Seguranca. A coleta ocorreu no primeiro semestre de 2016. Teve-se como resultados, para a primeira etapa, que as condicoes de trabalho sao responsaveis pelo desgaste dos profissionais. A realidade encontrada nos estudos quanto a condicao de trabalho precaria, traz repercussoes negativas a saude e seguranca do trabalhador, proporcionando adoecimento fisico e mental. Permitindo ao trabalhador e as instituicoes de saude identificar os problemas e propor mudancas no processo de trabalho, influenciando, assim, na promocao da saude e na prevencao de doencas. Em relacao ao olhar dos trabalhadores, os resultados apontaram para percepcoes dialeticas, alguns estudos encontraram que as condicoes de trabalho desfavoraveis, frequentemente, se tornam rotinas e nao sao percebidas pelos trabalhadores, inclusive gestores. E outros encontraram que os trabalhadores percebem essas condicoes, no tocante as consequencias em sua saude. Nos resultados da segunda etapa da pesquisa, participaram 118 colaboradores, com media de vinculo com o hospital de 2,93 anos. Predominantemente do genero feminino e com idade media de 35 anos. Foi identificado media geral de 2,92 horas de treinamento de seguranca. Com relacao as dimensoes do ICOS, a equipe de enfermagem apresentou um escore satisfatorio nos itens Clima de Seguranca, Seguranca como valor organizacional e Envolvimento Pessoal com Seguranca, enquanto que, nessas mesmas dimensoes, a equipe de apoio se caracterizou como indiferente. Na dimensao Praticas Organizacionais a Equipe de Enfermagem mostrou-se indiferente enquanto que a Equipe de Apoio se apresentou insatisfeito. Evidenciou-se, portanto, diferenca de envolvimento entre as equipes na percepcao da cultura de saude e seguranca no trabalho. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://repositorio.bc.ufg.br/tede/bitstream/tede/9788/5/Disserta%C3%A7%C3%A3o%20-%20D%C3%A9bora%20Prado%20Vasconcelos%20-%202017.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
