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Épistémologies socio-sémiotiques et communication organisante : la coproduction de sens comme moteur de l’organisation
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Hachour, Hakim |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | Cet article presente une synthese des theories semiotiques compatibles avec une approche communicationnelle des organisations. Les organisations sont definies comme la resultante d’un systeme d’interactions complexe oriente vers l’accomplissement de projets d’action. Les acteurs, par leur communication, structurent et resolvent trois niveaux de problemes communicationnels correspondant a trois dimensions semiotiques, les procedures de production de symboles, les schemes interpretatifs des symboles et les actions motivees et orientees vers la provocation d’un effet organisant l’activite collective. Les dimensions semiotiques de la communication refletent la matrice sociale-cognitive qui les supporte. Les socio-semiotiques ont revalorise les approches phenomenologiques de l’organisation insistant sur l’importance des points de vue intersubjectifs et la materialite des phenomenes de communication organisante. Les concepts et les methodes socio‑semiotiques outillent le chercheur en communication des organisations axe sur l’analyse du developpement des organisations et de l’identite collective. |
| Starting Page | 195 |
| Ending Page | 210 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.4000/communicationorganisation.3139 |
| Alternate Webpage(s) | http://communicationorganisation.revues.org/pdf/3139 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.3139 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
