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Percepção dos trabalhadores de saúde sobre a exposição a micro-organismos multirresistentes
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Silva, Ludimila Cristina Souza |
| Copyright Year | 2013 |
| Abstract | INTRODUCAO: A Unidade de Terapia Intensiva Infantil (UTIin) e um ambiente insalubre em virtude da realizacao de procedimentos e utilizacao de dispositivos invasivos, uso de antimicrobianos, dentre outros. Essa situacao torna os trabalhadores de saude vulneraveis a colonizacao e potenciais veiculadores de patogenos. Dessa forma, corroboram com inconformidades quanto aos principios da seguranca do paciente e trabalhador. OBJETIVO: Analisar a percepcao de trabalhadores de saude relacionada a exposicao ocupacional por micro-organismos multirresistentes em uma Unidade de Terapia Intensiva Infantil de uma instituicao do Sistema Unico de Saude de Goiânia-Goias. METODOLOGIA: Trata-se de uma pesquisa descritiva, analitica, de natureza qualitativa, realizada na Unidade de Terapia Intensiva Infantil de uma Instituicao de Saude do Sistema Unico de Saude de Goiânia-GO. A populacao constitui-se de 22 trabalhadores da equipe multiprofissional de saude. A coleta de dados ocorreu de junho a agosto de 2012, por meio de entrevistas, individuais, norteadas por um formulario previamente analisado por “expertises”, composto por duas partes. Questoes objetivas foram utilizadas para caracterizar os trabalhadores. As subjetivas se dividiram em duas partes, uma para o nivelamento do conhecimento sobre micro-organismo multirresistente e risco/exposicao ocupacional. E, outras duas norteadoras, seguindo a Tecnica do Incidente Critico (TIC). Os dados foram organizados e analisados segundo a Analise de Conteudo Tematica de Bardin, Software Atlas ti e as quatro dimensoes do Modelo de Crencas em Saude proposto por Rosenstock. RESULTADOS: Quanto ao genero, todos os trabalhadores eram do sexo feminino, com idade entre 24 e 50 anos, 11(50,2%) eram enfermeiros. A formacao profissional de 11 (50,2%) era pos-graduacao, com tempo de formacao variando entre 1 e 24 anos. No quesito qualificacao, 16 (72,7%) participaram de, pelo menos, uma capacitacao sobre biosseguranca e/ou multirresistencia bacteriana aos antimicrobianos. O conhecimento sobre esses micro-organismos foi referido por 14 (63,6%) dos trabalhadores. A categoria Susceptibilidade Percebida, segundo o Modelo de Crencas em Saude proposto por Rosenstock, foi referendada pela “percepcao dos riscos de adoecimento”, “infeccao/contaminacao/colonizacao por micro-organismos” e “infeccao/contaminacao cruzada”. Ja os Beneficios Percebidos foram atribuidos a “disponibilidade de Equipamentos de Protecao Individual”, “educacao continuada”, “estrutura fisica adequada”, “higienizacao do ambiente”, “informacao”, “recursos humanos adequados” e “ventilacao do ambiente”. As Barreiras Percebidas pela “dificuldade na prevencao” e “ausencia de medidas de prevencao”. Das situacoes que envolveram exposicao ocupacional a microorganismos multirresistentes, obtiveram-se 41 incidentes criticos, desses, 26 (63,4%) apresentaram polaridade negativa. Esses incidentes foram compostos por 41 situacoes, das quais obteve-se 59 comportamentos. Desses, 35 (59,3%) foi considerados a analise como positivos. Quando analisados sob o prisma das consequencias para os trabalhadores, emergiram 66 consequencias, obtendo-se dessas, 35 (59,3%) que apresentaram polaridade negativa. Da Analise de Conteudo surgiram a partir desses incidentes quatro categorias: “Exposicao do profissional”, “Pro-atividade para seguranca do profissional”, “Cultura organizacional seguranca” e “Influencia comportamental”. Apreende-se dessas categorias que os trabalhadores nao tem clareza sobre comportamentos de seguros durante a jornada laboral, evidenciados por situacoes de riscos de exposicao aos micro-organismos. CONCLUSAO: Evidenciou-se que os trabalhadores de saude nao se apresentaram sensibilizados sobre a seguranca laboral. Acredita-se que essa lacuna seja em decorrencia da incipiencia de uma cultura organizacional arraigada no servico, processo de trabalho aquem das diretrizes brasileiras. Recomenda-se reavaliar a politica de recursos humanos e de investimentos em programas de educacao permanente, objetivando promover e agregar valores e conhecimentos a praxis segura. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://repositorio.bc.ufg.br/tede/bitstream/tede/3764/5/Disserta%C3%A7%C3%A3o%20-%20Ludimila%20Cristina%20Souza%20Silva%20-%202013.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
