Modern management mechanisms in the civil service of the Republic of Kazakhstan

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Kirdasinova, Kasiya A. Tolysbayev, Baurzhan Yuvitsa, N. V. Mutaliyeva, Lyailya M. Duissembayev, Azamat Utarbayeva, G. K. Zhanseitova, G. S.
Copyright Year	2017
Abstract	This article provides a literature review of domestic and foreign authors, who conducted the research of the development and use of different approaches to enterprise management system, various forms of ownership, including the public service. The authors carried out an analytical evaluation of the current state and development management in the civil service of the Republic of Kazakhstan. Characteristic features of administrative processes are shown. In this paper, an attempt to compare the influence of living costs with attractiveness of public service has been made in the context of regions. It confirms the relevance to make a revision of financial security and well-being of public servants, particularly in regions. Adoption of regional coefficients seems significant as well. Meanwhile, the author indicates the need to provide a balance between promotion of public service attractiveness and prevention of dependency among public servants. The size of minimum and maximum salary of different administrative public service positions of corps «В» is examined. Public servants’ income level and incomes used for consumption per capita on average are RESUMEN: Este artículo proporciona una revisión de la literatura de los autores nacionales y extranjeros, que llevó a cabo la investigación del desarrollo y uso de diferentes enfoques para el sistema de gestión empresarial, diversas formas de propiedad, incluyendo el servicio público. Los autores realizaron una evaluación analítica de la situación actual y la gestión del desarrollo en la administración pública de la República de Kazajstán. Se muestran las características de los procesos administrativos. En este trabajo, se ha intentado comparar la influencia de los costos de vida con el atractivo del servicio público en el contexto de las regiones. Confirma la pertinencia de hacer una revisión de la seguridad financiera y el bienestar de los servidores públicos, particularmente en las regiones. La adopción de coeficientes regionales también parece significativa. Mientras tanto, el autor señala la necesidad de proporcionar un equilibrio entre la promoción del atractivo del servicio público y la prevención de la dependencia entre los servidores públicos. Se examina el tamaño del salario mínimo y máximo de diferentes puestos administrativos de compared in the paper.
File Format	PDF HTM / HTML
Volume Number	38
Alternate Webpage(s)	http://www.revistaespacios.com/a17v38n23/a17v38n23p35.pdf
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article