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Le marché du travail cycliste comme économie des singularités
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Lefèvre, Nicolas |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | La regulation des marches du travail sportif est souvent percue comme resultant d’echanges parfaitement ajustes entre l’offre et la demande, c’est-a-dire etalonnes de maniere coherente entre une performance sportive et un prix pour celle-ci. Relevant d’une theorie neoclassique de l’economie, ce type d’approche montre pourtant plusieurs limites que le present article entend depasser en proposant une analyse du marche du travail cycliste en termes d’economie des singularites. A ce titre, la recherche questionne les dynamiques de valorisation des competences des coureurs sur ce marche du travail et les procedures collectives de qualification utilisees par les employeurs afin de detecter, choisir et engager contractuellement un coureur. Il est montre que les mecanismes permettant aux employeurs de lever l’incertitude sur les singularites des coureurs s’appuient sur des dispositifs de jugement formels et informels et sur des dispositifs de confiance. Les resultats soulignent en ce sens que les logiques de marche sont aussi des logiques de reseaux permettant aux coureurs de faire reconnaitre et valoriser leurs competences aupres des employeurs. L’article insiste en outre sur le fait que la formation des prix ne repose pas uniquement sur le palmares accumule par les coureurs, mais qu’elle s’ajuste aux convictions communes qui fondent la culture professionnelle et la division du travail. |
| Starting Page | 446 |
| Ending Page | 469 |
| Page Count | 24 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.4000/sdt.1287 |
| Volume Number | 57 |
| Alternate Webpage(s) | https://projet.chu-besancon.fr/pmb/PMB_Ecoles/opac_css/doc_num.php?explnum_id=1066 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.4000/sdt.1287 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
