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Fundamentos De Un Sistema De Gestión Humana Por Competencias Para Soportar La Estrategia Organizacional En Una Pyme Del Sector De La Industria De Las Artes Gráficas En Cali (colombia)
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Lorza, Aida Florencia Medina Ortega, Ana María Delgado Alvarado, Paola Andrea Lavado |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | La competitividad es un factor clave para mejorar la posicion socioeconomica de las organizaciones, para lo cual es necesario alinear el recurso humano a la estrategia de la empresa. El objetivo de esta investigacion es desarrollar los fundamentos de un sistema de gestion humana por competencias para soportar la estrategia organizacional en una empresa mediana del sector de las artes graficas en Cali (Colombia), para lo cual se llevo a cabo un estudio descriptivo y cualitativo, se analizo la estrategia de la empresa utilizando el modelo analitico de Beer (2001), se establecieron las competencias organizacionales y distintivas de los cargos criticos para el logro de la estrategia, y se plantearon los lineamientos para disenar los subsistemas de gestion humana. |
| Starting Page | 121 |
| Ending Page | 138 |
| Page Count | 18 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.1016/S0123-5923(12)70197-3 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v28n122/v28n122a08.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.1016/S0123-5923%2812%2970197-3 |
| Volume Number | 28 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |