Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
Ki̇şi̇ Örgüt Uyumunun İş Performansi Üzeri̇ne Etki̇si̇: Mutluluğun Aracilik Rolü
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Demirer, Mihriban Cindiloğlu |
| Copyright Year | 2019 |
| Abstract | Calismanin amaci, kisi-orgut uyumunun is performansi uzerindeki etkisini ve mutlulugun bu iki degisken arasinda aracilik rolunu belirlemektir. Arastirmanin orneklemini, Hitit Universitesi’nde gorev yapan toplam 193 idari personel olusturmaktadir. Analizler sonucunda, kisi-orgut uyumunun is performansi ve mutluluk ile anlamli ve pozitif bir iliski icinde oldugu tespit edilmistir. Ayni zamanda is performansi ile mutluluk arasinda anlamli ve pozitif bir iliski oldugu tespit edilmistir. Mutlulugun kisi-orgut uyumu ve is performansi arasindaki iliski uzerinde aracilik etkisinin olup olmadigini belirlemek amaciyla, yapisal esitlik modeli ile analiz yapilmistir. Bu analiz sonucunda mutlulugun kisi-orgut uyumu ve is performansi arasinda kismi aracilik rolu ustlendigi tespit edilmistir. |
| Starting Page | 283 |
| Ending Page | 302 |
| Page Count | 20 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 33 |
| Alternate Webpage(s) | https://dergipark.org.tr/download/article-file/642000 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |