A Pesquisa De Clima Organizacional Como Instrumento Para Condução Da Organização: O Caso De Uma Instituição Financeira

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Silva, Luciano Ferreira Da Azevedo, Adriana Grings De Silva, Camila Araújo Da
Copyright Year	2012
Abstract	O presente trabalho tem por objetivo demon strar a importância da pesquisa de clima organizacional como ferramenta para melhorar os resultados de uma organizacao. Como metodo de pesquisa foi utilizado o bibliografico e documental, alem da analise de um caso especifico desta aplicacao em uma instituicao financeira. Esta acao permitiu analisar e discutir com base no referencial teorico apropriado a aplicacao empirica da pesquisa de clima e sua contribuicao para gestao de uma organizacao. Para tanto, se fez necessario diferenciar a gestao centrada nos processos da gestao centrada nas pessoas, esta ultima uma fonte importante de vantagem competitiva para a organizacao. Deste modo, ficou evidente a importância da pesquisa de clima organizacional como um instrumento de leitura da situacao atual da organizacao como um todo, alem de suas areas especificas, o que pode fornecer informacoes importantes e necessarias para desenvolver e melhorar a organizacao. Este estudo demonstra como os gestores utilizam a pesquisa de clima para auxiliar em suas tomadas de decisoes com relacao as melhorias e mudancas para os empregados.
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.5935/rcsp.v11i21.6542
Volume Number	11
Alternate Webpage(s)	http://e-revista.unioeste.br/index.php/ccsaemperspectiva/article/download/6542/5451
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.5935/rcsp.v11i21.6542
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article