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La Intervención Psico-organizacional En La Empresa. Una Reflexión Epistemológica, Teórica, Metodológica Y Práctica
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Tamayo, Diana Rosa Montero Tamayo, Leonel Céspedes |
| Copyright Year | 2012 |
| Abstract | El estudio de las organizaciones laborales es un tema de gran relevancia para las ciencias psicologicas y en especial para la psicologia de las organizaciones, debido al valor que le imprime no solo al profesional de la psicologia sino tambien al propio sujeto organizacional, en el establecimiento de sus multiples relaciones con sus semejantes y el medio en el cual se inserta. Esta situacion adquiere mayor riqueza si lo enfocamos desde la propia intervencion psico-organizacional, dandonos la posibilidad de construir un conocimiento bastante acabado sobre nuestras empresas, si somos capaces de analizarlo de diversas aristas como son lo epistemologico, lo teorico, lo metodologico y lo practico. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.eumed.net/ce/2012/mtct.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |