Loading...
Please wait, while we are loading the content...
Similar Documents
L'éducation, fondement et avenir des politiques de ressources humaines et de développement du leadership dans les sociétés de services professionnels
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Choain, Laurent |
| Copyright Year | 2014 |
| Abstract | Cette these, au travers d’une etude croisee d’un secteur – les firmes de services professionnels – et d’un champ fonctionnel global – l’education au management – traite en realite d’une question principale: comment vont diriger les leaders issus de la generation Y ? Les systemes actuels d’education au management sont-ils en etat d’aider a preparer l’emergence d’une generation dont les codes ne pourront plus etre ceux – stables – de ces soixante dernieres annees ? De nouveaux acteurs sont deja en emergence, prets a accompagner le developpement exponentiel de la classe moyenne mondiale ; mais les entreprises ne pourraient-elles pas, au travers de vingt ans d’experiences innovantes dans leurs universites internes, autant que d’une emprise reelle sur des terrains de recherche operationnelle, baliser la voie de nouveaux modes d’apprentissage, voire d’organisation, pour peu qu’elles realisent un effort d’ouverture ? De structures de production a forte concentration capitalistique, n’ont-elles pas vocation a devenir ces lieux de management et de developpement de savoir que recherchent les membres les plus talentueux et convoites de cette generation Y ? Les societes de services professionnels, confrontees avant toutes autres a ces phenomenes de transformation, sont une avant-garde originale de ces questions, jusque dans leur gouvernance associative et la place centrale des ressources humaines dans leur modele economique. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://assasrecherche.u-paris2.fr/ori-oai-search/get.pdf?url=notice/view/2014PA020003?pdf%3Dtrue |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
