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Cultura Organizacional: Um Estudo Empírico Em Um Campus Do Instituto Federal De Ensino
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rocha, Luiz Célio Souza Pelogio, Emanuelly Alves |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | A importância estrategica da cultura organizacional tem sido sugerida e estudada por diferentes autores, se tornando um tema de grande interesse academico no final dos anos 80. Na base deste interesse, da-se a tomada de consciencia, por parte de teoricos e praticantes, da importância dos fatores culturais nas praticas de gestao e a crenca no fato de a cultura constituir fator de diferenciacao das organizacoes bem sucedidas. Historicamente, as pesquisas sobre este assunto tem se direcionado as organizacoes voltadas ao mercado, mas sua utilizacao em organizacoes publicas e totalmente sustentavel. Assim, neste trabalho, tem-se como principal objetivo explorar a cultura organizacional predominante em um Campus do Instituto Federal de Ensino situado em um estado do nordeste brasileiro. A pesquisa foi conduzida com 57 servidores ocupantes de diversos cargos. Quanto ao enfoque metodologico, optou-se por linha de investigacao quantitativa. A coleta de dados realizou-se por meio de questionario estruturado e os dados foram processados utilizando-se o programa estatistico SPSS®. Por fim, conclui-se que aspectos especificos do individuo influenciam o seu modo de perceber a cultura predominante nessa instituicao, o que evidencia a impossibilidade de se afastar os aspectos subjetivos do individuo quando se analisa a Cultura Organizacional, mesmo adotando-se um vies funcionalista. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.18391/qualitas.v12i2.1209 |
| Alternate Webpage(s) | http://revista.uepb.edu.br/index.php/qualitas/article/viewFile/1209/647 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.18391/qualitas.v12i2.1209 |
| Volume Number | 12 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
