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Les carrières des fonctionnaires: une approche par le « GVT »
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Fournier, Jean-Yves |
| Copyright Year | 1986 |
| Abstract | [spa] Las carreras de los funcionarios : un aproche mediante el « GVT » - Los incrementos de sueldo pueden ser generales o individuales. Un indice de sueldos da cuenta de los primeros; el « GVT » o sea « desliz-envejecimiento, tecnicidad » mide el efecto sobre el sueldo medio de los segundos. Este « GVT » fue calculado directamente para una poblacion de funcionarios. . Si nos limitamos a los funcionarios presentes durante dos anos sucesivos, el « GVT » puede interpretarse como promedio de las tasas de ascenso individuales. Entre 1978 y 1984, se eleva a un 1,7 % al aho. Los dos tercios son imputables a ascensos automaticos y casi automaticos, llamados « envejecimiento », el tercio restante releva de las promociones de toda indole, « tecnicidad ». . Las bajas y mas aun las altas compensan practicamente el efecto de los ascensos. Para el conjunto de los funcionarios el « GVT » no supera el 0,3 % al ano. Este desliz al parecer es mas pronto consecuencia del incremento de antiguedad que el de cualificacion. . El ascenso es mâs râpido al iniciarse la carrera. Tambien es mâs râpido con relacion a categorias estatutarias mâs elevadas pero, entre 1 978 y 1 982, medidas a favor de los sueldos mâs bajos compensaron estos descartes de progresion. Finalmente, los varones progresan algo mâs râpidamente que las mujeres. [fre] Les augmentations de salaire peuvent etre generales ou individuelles. Un indice de salaires rend compte des premieres; le « GVT » ou «glissement-vieillissement-technicite » mesure l'effet sur le salaire moyen des secondes. On a calcule directement ce GVT pour une population de fonctionnaires. . Si on se limite. aux fonctionnaires presents deux annees successives, le GVT peut s'interpreter comme la moyenne des taux d'avancement individuels. Entre 1978 et 1984, il s'eleve a 1,7 % par an. Les deux tiers sont imputables aux avancements automatiques et quasi automatiques, appeles « vieillissement »; le tiers restant releve des promotions de toutes natures, la « technicite ». . Les sorties et surtout les entrees compensent pratiquement l'effet des avancements. Pour l'ensemble des fonctionnaires, le GVT ne depasse pas 0,3 % par an. Ce glissement semble tenir plutot a l'accroissement de l'anciennete qu'a celui de la qualification. . L'avancement est plus rapide en debut de carriere. Il est egalement plus rapide pour les categories statutaires les plus elevees mais, entre 1978 et 1982, des mesures en faveur des bas salaires ont compense ces ecarts de progression. Enfin, les hommes progressent un peu plus vite que les femmes. [eng] Civil servant careers : the "GVT" approach - Salary raises can be general or individual. A salary index indicates general raises; the " GVT " or "glissement-vieillesse-technicite " (litteraly " aging and technicity shift ") mesures the effect of individual raises on the average salary. This GVT has been calculated directly for a population of civil servants. . If we limit ourselves to civil servants present during two successive years, the GVT can be interpreted as the average of individual rakes of advancement. Between 1 978 and 1984, it was 1.7 % per year. Two-thirds are the result of automatic or quasi-automatic promotion, called "aging"; the remaining third belong to promotions of all kinds, that is, of a " technicity ". . Departures and, abore all, entries, compensate almost totally for the effect of promotions. For the total group of civil servants, the GVT does not excede 0.3 % per year. This shift seems to come more from the increase in seniority than in qualifications. . Advancement is more rapid at the beginning of a career. It is also more rapid for the highest statutory categories. Between 1978 and 1982, however, measures in favoring low salaries compensated for the differences in progression. Last, men progress a little more rapidly than women. |
| Starting Page | 45 |
| Ending Page | 60 |
| Page Count | 16 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.3406/estat.1986.2491 |
| Volume Number | 191 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.epsilon.insee.fr/jspui/bitstream/1/19529/1/estat_1986_191_3.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.3406/estat.1986.2491 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
