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Efectividad escalas del MMPI-2 Efectividad de las Escalas Clínicas y de Validez del MMPI-2 en Detectar Patrones de Contestación Honesto, Simulación y Engaño en el Contexto de Selección de Personal
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Rosario-Hernández, Ernesto Millán, Lillian V. Rovira Reyes, Coral I. Álvarez Irizarry, Anastasio Rodríguez |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | El proposito de la presente investigacion fue auscultar la efectividad de las escalas clinicas y de validez del MMPI-2 en detectar patrones de contestacion honesto, simulacion y engano en el contexto de seleccion de personal. Un total de 60 sujetos participaron en el estudio de los cuales un 33.3% (17) era del genero masculino y 66.7%(34) del femenino. La edad promedio de la muestra fue igual a 31.76 anos con una desviacion estandar igual 7.41. Tambien se utilizo como grupo control un total de 47 resultados del MMPI-2 de candidatos al puesto de Alguacil Auxiliar de la Oficina de la Administracion de los Tribunales de Puerto Rico. En este caso particular, este grupo habia sido examinado en un contexto real de seleccion de personal. Un total igual a 72.3% (34) era del genero masculino y un 27.7% (13) femenino. La edad promedio del grupo control fue igual a 30.85 anos de edad con una desviacion estandar igual a 6.44. Los 60 sujetos fueron asignados al azar a las diferentes condiciones de investigacion con excepcion de los candidatos a empleo, los cuales fueron utilizados como grupo control. Los resultados sugieren que aparentemente tanto las escalas clinicas como las de validez del MMPI-2 son efectivas en detectar los diferentes patrones de contestacion. Las implicaciones de los resultados son discutidas. Abstract The aim of this study was to examine the effectiveness of the MMPI-2 validity and clinical scales in identifying individuals who answer honestly, faking good, faking bad in the personnel selection context. A total of 60 subjects participated in the research of which 33.3% (17) were men and 66.7%(34) were women. The age mean of the sample was 31.74 with a standard deviation of 7.41. All 60 subjects were randomly assigned to the different experimental conditions. Also, a control group composed of 47 candidates for the Auxiliary Marshal position of the Court Administration Office of Puerto Rico. In this particular case, this group was assessed in a real personnel selection context. A total of 72.3% (34) were men and 27.7% (13) were women. The mean of the sample was 30.85 with a standard deviation of 6.44. results suggest that MMPI’s clinical and validity scales appear to be effective in the detection of faking good and faking bad. Implication of results are discussed. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/download/81/81 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |