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Place du doute et de l’incertitude dans les pratiques managériales hospitalières
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Vandoolaeghe, Sylvie Devulder, Annie |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | Heurtes par des pratiques relationnelles en contradiction avec leurs valeurs, face a des sentiments de discredit et d’injustice generes par les doutes qu’ils exprimaient, des cadres et cadres superieurs de sante d’un meme pole se sont interroges sur la place du doute et de l’incertitude dans les pratiques manageriales, au sein d’un groupe thematique porte par l’espace ethique hospitalier et universitaire de Lille. Car un cadre qui emet des doutes devient lui-meme un sujet « douteux ». Ce qui peut amener la hierarchie, les equipes et meme le cadre a douter de lui-meme. Pourtant, doute et incertitude sont benefiques dans le management des equipes et des projets, s’ils sont pratiques dans une certaine mesure et dans une visee constructive. Conditions necessaires a l’apprentissage et a la construction d’une identite professionnelle, ils participent a une ethique de service. Une ethique de l’engagement et de la responsabilite, qui replace l’humain au coeur du management et du soin. |
| Starting Page | 45 |
| Ending Page | 49 |
| Page Count | 5 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | http://www.hal.inserm.fr/inserm-01379517/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
