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Management stratégique des ressources et performance des firmes : Une étude des entreprises manufacturières françaises (1993-1996)
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Durand, Rodolphe |
| Copyright Year | 1997 |
| Abstract | Le point de depart de la presente recherche est une interrogation sur l'origine de la performance des entreprises. Le cadre theorique dans lequel elle s'inscrit est le Courant des Ressources, qui pense les conditions de determination de la performance comme etant internes a l'entreprise. Les approches theoriques qui nourrissent le Courant des Ressources sont la theorie des ressources et l'economie evolutionniste. Les questions de recherche explorees par ce travail gravitent autour de deux themes. On s'interroge sur le fait de savoir, d'une part, si des ressources non imitables, non transferables et non substituables permettent d'expliquer les niveaux de performance des entreprises, et d'autre part, si des determinants temporels (inertie, irreversibilite) contraignent la performance et menacent la durabilite de l'avantage concurrentiel. Ce travail presente la premiere etude empirique du Courant des Ressources appliquee a l'ensemble de l'industrie manufacturiere francaise. Nous avons travaille sur la base de donnees SESAME de la Banque de France. L'echantillon principal comporte 2 875 entreprises de l'industrie manufacturiere, et couvre plus de 10% des effectifs de la quasi-totalite des secteurs manufacturiers francais. Les proprietes des ressources et des aptitudes n'etant pas observables directement, un modele statistique a equations structurelles et variables latentes (Lisrel) a ete retenu pour tester les hypotheses. Par ailleurs un modele de simulation original, utilisant les langages objet a ete mis en oeuvre, grâce a une collaboration avec le Laboratoire d'Intelligence Artificielle de Paris VI (Jussieu), afin de tester les consequences dans le temps des contraintes temporelles -pesant sur les dotations-en ressources des entreprises. Les resultats de la recherche montrent que la detention de ressources de production non imitables et non transferables est a l'origine de la performance des entreprises. De plus, les relations d'echange avec les fournisseurs et les clients des entreprises, lorsqu'elles sont non substituables, permettent de degager des rentes idiosyncrasiques. Enfin, la coordination interne au sein de l'entreprise est un puissant catalyseur pour developper les proprietes des ressources debouchant sur la performance. Les simulations ont montre que les avantages concurrentiels resultant d'une meilleure dotation en ressources ne sont pas durables si 1) des entreprises reagissent plus rapidement que l'entreprise possedant les meilleures ressources ; 2) de nouveaux concurrents entrent sur le marche avec soit de meilleures dotations en ressources soit des rythmes d'activite plus rapides |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00994805/document |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
