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Normes juridiques et sociales dans la reconnaissance de la propriété intellectuelle des PME et des salariés dans les liens de quasi-subordination : des tensions émergentes?
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Gadille, Martine Schockaert, Isabelle |
| Copyright Year | 2018 |
| Abstract | Cet article traite des tensions autour de la propriete intellectuelle (PI) des « knowledge workers » et des PME dans la relation a des entreprises plus bureaucratiques. Une conception performative de la PI selon une approche juridique, sociale et en gestion, permet d’identifier les conditions d’emergence de ces tensions dans la reconnaissance de cette PI. Les cas etudies d’inventions mais aussi de creations d’oeuvres originales, suggerent que la non-reconnaissance de la PI dans les relations de (quasi)-subordination reflete un cadre normatif inapproprie vis a vis des travailleurs creatifs. |
| Starting Page | 217 |
| Ending Page | 230 |
| Page Count | 14 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/1043012ar |
| Volume Number | 19 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/mi/2015-v19-n3-mi03385/1043012ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/1043012ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |