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Factores que influyen en la participación de la mujer en cargos directivos y órganos de gobierno de la empresa familiar colombiana
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Vergara, María Piedad López Gómez-Betancourt, Gonzalo Ramírez, José Bernardo Betancourt |
| Copyright Year | 2011 |
| Abstract | El objetivo de este articulo es determinar los factores que influyen en la participacion de las mujeres colombianas en cargos directivos/organos de gobierno de sus empresas familiares (ef). Se utiliza una metodologia cualitativa y se define un modelo validado a traves del estudio de casos tipo iv. Se analizan 14 casos de ef de segunda y tercera generacion. Se presentan tres proposiciones congruentes con los resultados obtenidos. Se concluye que los factores internos (cuidado del patrimonio, desarrollo profesional y conservacion de la unidad familiar) y los factores trascendentes (aporte al crecimiento de la empresa y generacion de espacios de comunicacion familiar) son los que motivan la participacion de las mujeres. Los factores externos (conflictos familiares, desequilibrio trabajo-familia y definicion del plan de carrera) desmotivan su participacion. Las ef deben mejorar los factores externos para evitar la perdida del talento y el compromiso profesional de las mujeres |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Alternate Webpage(s) | https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/download/1773/1116 |
| Alternate Webpage(s) | http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v24n42/v24n42a12.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://biblat.unam.mx/hevila/Cuadernosdeadministracion/2011/vol24/no42/11.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
