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ANÁLISE DA POLITICA DE REMUNERAÇÃO: um estudo nas empresas do setor polo de confecções do Agreste de Pernambuco
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Santos, David Costa Silva, Minelle Enéas Da |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Politica de Remuneracao e um sistema de beneficios materiais e imateriais disponibilizados pela organizacao a seus colaboradores com o foco de aumentar a motivacao e produtividade na empresa. Assim, este estudo buscou identificar a importância dada pelas empresas aos planos de sistemas de recompensas e incentivos, e como motivar as pessoas no sentido do alcance dos objetivos organizacionais. Realizou-se uma pesquisa descritiva, bibliografica e de campo e levantamento de dados, a fim de responder o problema de pesquisa e os objetivos propostos. Foi elaborado e aplicado um questionario aos funcionarios do polo, totalizando 63 participantes. Os resultados obtidos demonstraram que os funcionarios sentem-se motivados com as remuneracoes e recompensas oferecidas pela empresa a qual trabalham, porem e necessario disponibilizar remuneracoes financeiras e nao financeiras, a fim de atender as necessidades dos colaboradores e direciona-los a alcancar os objetivos propostos. |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 14 |
| Alternate Webpage(s) | https://revista.fafica-pe.edu.br/index.php/import1/article/download/529/278 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |