La multiplicité des ancres de carrière chez les ingénieurs québécois : Impacts sur les cheminements et le succès de carrière

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Martineau, Yvon Wils, Thierry Tremblay, Michel
Copyright Year	2006
Abstract	Le modele des ancres de carriere propose par Schein en 1978 est considere comme une contribution majeure pour comprendre les cheminements de carriere des individus. En fait, cette theorie repose sur le postulat implicite selon lequel un individu ne possederait qu’une seule ancre dominante. Ce phenomene de dominance est encore appele « differenciation ». Aussi, de nombreux chercheurs en deduisent-ils qu’il faut ne retenir que l’ancre de carriere ayant le score le plus eleve pour operationnaliser ce concept de dominance ou de differenciation. Pourtant certains individus pourraient posseder plusieurs ancres elevees, ce qui pose la question de la multiplicite des ancres, ici appelee « indifferenciation ». S’appuyant sur un echantillon de 900 ingenieurs quebecois, cette etude montre que « l’indifferenciation » est plus frequente qu’on ne le pense, qu’elle n’est pas un phenomene pathologique et qu’elle permet de mieux cerner un cheminement de carriere mal connu, soit le cheminement hybride.
Starting Page	455
Ending Page	482
Page Count	28
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.7202/012155ar
Volume Number	60
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/fr/revues/ri/2005-v60-n3-ri1033/012155ar.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.erudit.org/revue/ri/2005/v60/n3/012155ar.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.cirano.qc.ca/files/publications/2001s-33.pdf
Alternate Webpage(s)	https://cirano.qc.ca/pdf/publication/2001s-33.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.7202/012155ar
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article