El principio de igualdad de retribución en la Unión Europea

Content Provider	Semantic Scholar
Author	González, Alicia Gutiérrez
Copyright Year	2018
Abstract	En el presente articulo se estudia el principio de igualdad de retribucion en la Union Europea consagrado desde los Tratados de Roma de 1957 hasta el actual Tratado de Lisboa de 2007. El ordenamiento juridico de la Union Europea ha estado legislando en este tema, por lo que se analiza la Directiva 2006/54/ec, el Reglamento (ce) numero 1922/2006, asi como las sentencias del Tribunal de Justicia de la Union Europea. Se ofrece una breve resena historica de los instrumentos internacionales que sirvieron de base para lograr un avance en la lucha por la equidad de genero. Se muestra y se explica por medio de estadisticas con informacion de la base de datos de Eurostat 2012- 2015 la inmensa brecha salarial entre hombres y mujeres en la Union Europea (oscilando de 2.9 a 29.9% en 2012 y de 5.5 a 26.9% en 2015). Finalmente se llega a la conclusion de que existe una imperiosa necesidad de implementar el corpus iuris en esta materia y se exhorta a continuar en la lucha por la equidad de genero y por hacer valer el principio de la igualdad de retribucion en la Union Europea.
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Ending Page	37
Page Count	27
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.32870/in.v0i14.7077
Alternate Webpage(s)	http://www.revistascientificas.udg.mx/index.php/inter/article/download/7190/6317
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.32870/in.v0i14.7077
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article