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El factor humano como elemento dinamizador del proceso empresarial en la gestión de la información y conocimiento
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Pérez, Maidelyn Díaz Contreras, Yimian De Liz Amador, Soleidys Rivero |
| Copyright Year | 2009 |
| Abstract | espanolEl ritmo de los cambios en el mundo empresarial, disparados por la competencia global y la revolucion de las innovaciones tecnologicas en todas las areas del conocimiento, ha conllevado a un incremento sustancial de los usuarios de la informacion financiera y no financiera. La dinamica del entorno de la llamada era de la informacion o del conocimiento ha transformado los puntos de vista y necesidades sobre la informacion contable y exige que esta refleje explicitamente los principales elementos generadores de los beneficios de las organizaciones, principalmente los comprendidos en los activos intangibles, donde se destaca el factor humano que a la vez se refleja, en cierta medida, en el capital intelectual de la organizacion. En el escenario actual, disponer de este conocimiento ha alcanzado una relevancia estrategica para la organizacion y constituyen, segun estudiosos del tema, verdaderas ventajas competitivas. Por ello, el establecimiento de mecanismos o modelos para la gestion de este importante recurso ha constituido objeto de estudio de innumerables investigaciones interdisciplinares. Se pretende, con la presente contribucion, identificar las tendencias actuales que caracterizan a la gestion del conocimiento y la gestion del capital intelectual y su integracion con los sistemas de gestion de informacion. EnglishThe rhythm of changes in the enterpreneurial world caused by the global competition and the technological innovations revolution in all the areas of knowledge, have led to a substantial increase of the users of financial and non-financial information. The dynamics of the environment of the so called information or knowledge era have transformed view-points and needs on countable information, demanding that it explicitly reflects the main elements that generate benefits for the organization, chiefly those included in the intangible assets, such as the human factor, which is reflected in a certain way in the intellectual capital of the organization. At present, to have this knowledge is strategically important for the organization, and according to those studying this topic, it is a real competitive advantage. That's why, the establishment of mechanisms or models to manage this important resource have become the object of study of several interdisciplinary researches. The present work pretends to identify the current trend that characterizes the knowledge management and the intellectual capital management, as well as their integration into the information management systems. |
| Starting Page | 42 |
| Ending Page | 55 |
| Page Count | 14 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| Volume Number | 20 |
| Alternate Webpage(s) | http://scielo.sld.cu/pdf/aci/v20n5/aci041109.pdf |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
