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Produire « l’évidence ». Le travail d’appariement et de recrutement dans le monde du cinéma
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Cardon, Vincent |
| Copyright Year | 2016 |
| Abstract | Resume Le recrutement des comediens dans le monde du cinema implique deux intermediaires : les agents artistiques et les directeurs de casting. L’analyse se focalise sur leur travail et leurs relations pour montrer les effets de cette intermediation sur la distribution finale des roles et sur la structuration du marche du travail. Impliques dans les dispositifs et epreuves qui jalonnent le processus de recrutement, les directeurs de casting sont, avec les agents, des operateurs centraux de la negociation des identites artistiques des acteurs et leur presence constitue une barriere a l’entree sur le marche. Leur position professionnelle et la logique de leurs carrieres en font par ailleurs les agents a la fois d’un renforcement et d’un renouvellement a la marge des hierarchies sur le marche du travail des comediens. Les differentes parties prenantes du recrutement des comediens visent « l’evidence », ou a tout le moins la credibilite de la distribution. Nous montrons le caractere iteratif de la construction de cette « evidence », et ce qu’elle engage en termes d’anticipations, de relations de pouvoir et de jugements, professionnels et sociaux. |
| Starting Page | 160 |
| Ending Page | 180 |
| Page Count | 21 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.1016/j.soctra.2016.03.019 |
| Volume Number | 58 |
| Alternate Webpage(s) | https://projet.chu-besancon.fr/pmb/PMB_Ecoles/opac_css/doc_num.php?explnum_id=1356 |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.1016/j.soctra.2016.03.019 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
