Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual en el Perú: Propuesta para una regulación integral en el ámbito de las relaciones laborales.

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Rosasco, Kasandra Mejía Zevallos, Guillermo Gonzales
Copyright Year	2007
Abstract	Artículo 2.Ámbito de Aplicación El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende: 1. En Centros de Trabajo públicos y privados: a los trabajadores o empleadores, al personal de dirección o de confianza, al titular, asociado, director, accionista o socio de la empresa o institución; asimismo, a los funcionarios o servidores públicos cualquiera sea su régimen laboral. 2. En Instituciones Educativas: a los promotores, organizadores, asesores, directores, profesores, personal administrativo, auxiliar o de servicios de los centros y programas educativos, institutos superiores, sean públicos, privados, comunales, cooperativos parroquiales u otros, cualquiera sea su régimen o forma legal. 3. En Instituciones Policiales y Militares: al personal policial y militar, al personal civil que trabaja dentro de dichas instituciones, al personal de servicio o auxiliar y a los terceros que prestan servicios para tales entidades bajo el ámbito del Código Civil o la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. 4. A las demás personas intervinientes en las relaciones de sujeción no reguladas por el derecho laboral, tales como la prestación de servicios sujetas a las normas del Código Civil, la formación de aprendices del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), los Programas de Capacitación para el trabajo, el acceso a centros de educación superior, y otras modalidades similares.
Starting Page	337
Ending Page	366
Page Count	30
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.26439/advocatus2008.n017.2946
Alternate Webpage(s)	http://www.flora.org.pe/observatorio/Norm_Nacio/LEY_PREVENCION_SANCION_HOSTIGAMIENTO_SEXUAL.pdf
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article