Les protections sociales des travailleurs dans le cas des licenciements collectifs au Québec

Content Provider	Semantic Scholar
Author	Poulin, Martine Prudhomme, Daniel R.
Copyright Year	2010
Abstract	Les pays industrialises sont entres dans une recession economique qui se repercutera necessairement par d’importantes pertes d’emploi. Les travailleurs licencies ne retrouveront pas tous le niveau de salaire et les conditions de travail qu’ils avaient avant la mise a pied, et vivront meme par la suite plusieurs episodes de chomage. Les travailleurs âges, ceux qui sont en emploi dans la meme entreprise depuis plusieurs annees et ceux plus faiblement scolarises sont plus susceptibles de connaitre cette situation. Cet article s’interesse aux protections sociales des travailleurs dans le cas des licenciements collectifs au Quebec. Nous presentons les obligations legales des employeurs en la matiere, nous nous interrogeons sur le pouvoir des acteurs sociaux devant un tel evenement et presentons les programmes publics existants pour les travailleurs licencies. La conclusion suggere des pistes de recherche pour une meilleure connaissance de la securisation des travailleurs dans le cas des licenciements collectifs.
Starting Page	4
Ending Page	20
Page Count	17
File Format	PDF HTM / HTML
DOI	10.7202/1000017ar
Volume Number	5
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/fr/revues/remest/2010-v5-n2-remest1449976/1000017ar.pdf
Alternate Webpage(s)	http://www.remest.ca/documents/PoulinREMESTVol5no2.pdf
Alternate Webpage(s)	https://www.erudit.org/en/journals/remest/2010-v5-n2-remest1449976/1000017ar.pdf
Alternate Webpage(s)	https://doi.org/10.7202/1000017ar
Language	English
Access Restriction	Open
Content Type	Text
Resource Type	Article