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Les nouvelles formes d’organisation du travail : Le rôle des perspectives contingente et institutionnelle
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Chenevert, Denis Dubé, Mireille |
| Copyright Year | 2008 |
| Abstract | Cette etude analyse le taux de penetration des nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) ainsi que leurs determinants. Pour ce faire, les perspectives contingente et institutionnelle ont ete mises a profit afin de caracteriser les facteurs explicatifs des NFOT dans 252 entreprises quebecoises. Les resultats de cette etude sont concluants : la perspective contingente explique mieux la presence des NFOT lorsque le taux de penetration de ces pratiques est eleve, alors que la perspective institutionnelle s’avere dominante lorsque ce taux est faible. Concretement, les resultats suggerent que la strategie d’affaires, la gestion participative, le type de culture et la qualite totale, caracterisant la perspective contingente, sont les facteurs determinants d’une penetration elevee des NFOT, alors que le secteur d’activites, la concurrence a l’international et la structure de gouvernance, caracterisant la perspective institutionnelle, expliquent mieux la presence des NFOT lorsque celles-ci sont implantees superficiellement. |
| Starting Page | 134 |
| Ending Page | 159 |
| Page Count | 26 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.7202/018125ar |
| Volume Number | 63 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.erudit.org/fr/revues/ri/2008-v63-n1-ri2297/018125ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://www.riir.ulaval.ca/sites/riir.ulaval.ca/files/2008_63-1_7.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://www.erudit.org/revue/ri/2008/v63/n1/018125ar.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.7202/018125ar |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
