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Aspectos psicossociais e síndrome de burnout entre trabalhadores de enfermagem intensivistas
| Content Provider | Semantic Scholar |
|---|---|
| Author | Silva, Jorge Luiz Da |
| Copyright Year | 2015 |
| Abstract | Os aspectos psicossociais referem-se a elementos do ambiente organizacional que sofrem influencias das caracteristicas individuais ao serem vivenciados pelos trabalhadores, estao relacionados ao macro contexto historico, social de cada pessoa. O estresse e elemento-chave referente aos aspectos psicossociais. O estudo objetivou analisar a prevalencia da sindrome de burnout (SB), segundo os aspectos psicossociais, socio-demograficos e laborais de trabalhadores de enfermagem intensivistas. Estudo seccional realizado com 130 profissionais, com aplicacao de questionario autopreenchido, contendo: a versao resumida do Job Stress Scale - para aferir o estresse ; Maslach Burnout Inventory – para mensurar a SB; e Self Reporting Questionnaire – para medir transtornos mentais comuns (TMC). Foram realizadas analises univariadas e bivariadas, segundo modelo demanda-controle, com nivel de significância de 5%. Revisao realizada no primeiro artigo identificou que o burnout esta relacionado a fatores organizacionais, pessoais, individuais e aos inerentes a profissao. As repercussoes envolvem as esferas fisicas, psiquicas, emocionais, organizacionais e familiares. No segundo artigo, discorreu-se quanto as dimensoes de estresse onde: 30,8% encontravam-se em alta exigencia; 24,6% em trabalho ativo; 20,8% em trabalho passivo, e 23,8% em baixa exigencia. O apoio social revelou que 53,1% dos trabalhadores estavam abaixo da mediana, aqueles em trabalho ativo apresentavam-se acima deste valor (p=0,027). A prevalencia de SB foi de 55,3%, sendo 72,5% estavam em alta exigencia (p= 0,006). A prevalencia de TMC foi de 27,7%. Os fatores referidos como estressores em UTI foram: carga horaria; relacionamento interpessoal profissional; relacionamento com a chefia e deficit de pessoal. No terceiro artigo, foi observado que 80,6% da prevalencia de TMC estavam associados a SB (<0,0001). Apos analise multivariada, foi constatado carater protetor para SB nas dimensoes intermediarias de estresse: trabalho ativo OR = 0,26 (IC95%=0,09-0,69); e trabalho passivo OR = 0,22 (IC95%=0,07-0,63), com modelo ajustado para sexo, idade, escolaridade, carga horaria semanal, renda, e pensamento no trabalho durante as folgas. No quarto artigo, refletiu-se que os aspectos politicos, institucionais e de qualidade de vida devem receber destaque, pois o estresse e algo que transcende o aspecto individual e possui grande impacto na qualidade do servico, na instituicao e na sociedade. A construcao de uma rede nacional de negociacao junto aos sindicatos, conselhos e governo federal; a implantacao de gestao participativa, e levantamento de problemas e possiveis solucoes sao acoes que partem do geral para que surtam efeito sobre cada trabalhador da UTI. A reflexao traz a tona o grande desafio de encarar o cuidado ao ser humano de forma a desconsidera-lo como bem de capital, em paises em desenvolvimento com sistema neoliberal. A organizacao do trabalho em UTI favorece ao estresse de alta exigencia e, como consequencia, demonstra prevalencias expressivas de TMC e SB. |
| Starting Page | 182 |
| Ending Page | 182 |
| Page Count | 1 |
| File Format | PDF HTM / HTML |
| DOI | 10.22278/2318-2660.2015.v39.n1.a1947 |
| Alternate Webpage(s) | https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/12850/1/164.pdf |
| Alternate Webpage(s) | http://files.bvs.br/upload/S/0100-0233/2015/v39n1/a5150.pdf |
| Alternate Webpage(s) | https://doi.org/10.22278/2318-2660.2015.v39.n1.a1947 |
| Volume Number | 39 |
| Language | English |
| Access Restriction | Open |
| Content Type | Text |
| Resource Type | Article |
